为全面总结和交流个性评估工作成效与经验，做好学院人才培养工作个性评估整改工作，6月5日，学院在综合楼306会议室召开人才培养工作个性评估总结整改汇报会。全体院领导、中层干部及部分教师代表参加了会议，会议由院长姚本先主持。

   会上，22个职能部门、专项工作组及系部分两个批次，采取PPT形式，从评估基本情况，存在问题及整改措施三个方面进行了汇报，由学院领导和相关部门人员组成的现场评分专家组对22个单位和工作组的汇报进行评分。

   院长姚本先对22个单位及专项工作组的汇报进行了点评。他指出，第一，这次汇报会既是交流会、展示会和研讨会，更是工作的推进会；会议形式是学院创新管理和运行机制的有效措施，学院将不断创新类似的工作方式，并在一定范围内推广。第二，这次会议也是一次非常重要的整改反思会议，与会同志通过认真研究工作、反思工作，进一步固化和提升工作中有价值的做法和经验。第三，此次会议是一种非常有效的监督机制，22个单位及专项工作组认真剖析存在问题，提出有效整改措施，向全院做了公开和承诺，这本身就是一种有效监督机制。针对学院人才培养工作个性评估整改工作，他提出四点要求：一是学院各单位及专项工作组要进一步修改整改方案，报分管院领导审核后，装订成册下发至各单位；二是继续完善学院人才培养工作个性评估整改方案，上报安徽省教育厅；三是进一步细化个性评估总结整改中发现的问题，对号入座，责任到人，编制任务分解表，以学院文件形式下发；四是成立整改检查督导小组，对所有单位涉及到的整改问题，逐条进行督促检查。

   会上，姚院长还对编制地方技能型高水平大学建设方案和学院综合改革方案、启动学院“十三五”事业发展规划和大学章程编制等近期主要工作进行了通报。

   最后，院党委书记周凯宣布汇报会成绩并发表重要讲话。他指出，学院今天召开的人才培养工作个性评估总结与整改会议是进一步落实专家组提出的整改意见，加快推进各项工作的一次重要会议。各系部处室、各专项工作组回顾了评估期间主要收获，找准了问题，剖析了原因，提出了整改措施，这次会议即是一次相互交流和学习的会议，也是一次督促整改，推进工作的会议，希望各部门认真按照姚院长争创地方技能型高水平大学和当前主要工作提出的部署和要求，狠抓落实各项工作。围绕近期工作，他还提出三点要求：一是进一步转变思想观念。学院从国家骨干院校建设迈向地方技能型高水平大学建设，要求更高、任务更重，要以改革的新要求、新举措促进整改到位。二是进一步完善以评促建。对梳理查找出来的不足和问题要一一整改，要突出整改重点，通过整改进一步提高综合办学能力和水平，形成特色和核心竞争力。三是进一步改进工作作风。要继续保持团结奋进、昂扬向上的精神状态，创新改革，细化管理，同心协力，群策群力，把学院发展推向一个新阶段。(发稿：段丽华  图片：钱叶  审核：张国政/王荣才)