第一章 总则
第一条 为适应社会主义市场经济发展的需要，促进社会保障事业的改革，提高广大教职工的自我保护和自我救助能力，增强安全感和自信心，根据全国总工会有关文件精神和工会干部及会员的意愿，决定成立安徽省教育工会职工互助互济会（以下简称互助会）。
第二条 为使互助会工作健康发展、规范运作，互助会的资金公平、公正、公开地使用好、保护好互助会成员的利益，特制定本办法。
第三条 互助会是教职工自愿参加、自我服务、互助互济性质的一种合作制保障组织，是对工会系统建立社会保障体系的补充，是教职工开展互助互济活动的桥梁和纽带。
第四条 互助会资金以扶危济难为宗旨，人人为我、我为人人，实施对本会成员中遭受遇外伤害，大病及死亡的救助和慰问。
第二章 互助会成员的权利与义务
第五条 凡教育工会直属高校、附院在职教职工，都有权利参加互助会，也有义务献上一片爱心，做到一人有难，众人相助，依靠集体的力量，为自己和他人增强抵御灾害的能力。
第六条 参加互助会成员有义务、按规定每年缴纳一定数额的互助费，在遇到意外伤害、重大疾病或因病死亡时，有利利获得救助。
第七条 互助会资金坚持参加者受益，不参加者不受益的原则。
第三章 互助资金救助范围和原则
第八条 教育工会职工互助互济会资金救助范围和程序，主要是对加互助会的成员个人发生意外伤害实施救助（给付标准参照中国职工保险互助会10元互助费人身意外给付标准）；同时慰问互助会成员患有重大疾病和因病死亡者，合并最高救助和慰问不超过五千元。
第九条 互助会会员在缴纳互助费期间，受到外来的、突然的、非本意的，身体遭受剧烈伤害时，必须在三天内（节假日顺延）向所在工会报案，所在工会应及时向省教育工会职工互助互济会办公室报案。过期不予办理，一般轻伤不予受理。
凡属于下列情况之一的，本会不负给互助金的责任；（1）自杀、故意自伤身体及违法犯罪行为；（2）由战争、军事行动、地震和放射性物质泄漏所致；（3）其他非因工伤和非日常生活中的意外事故造成的身故或伤残。
第十条 受到伤害的互助会会员到县级以上医院就诊，办理救助金时需交县级以上医院门诊、住院、出院病历以及检查诊断书复印件（盖有医院公章、病历封页）和本人身体证、互助会会员证复印件，填写救助金申请表，交所在工会审查并负责办理。
第十一条 互助会会员在缴纳互助费期间，突然患有急性心肌梗塞、冠状动脉搭桥术、慢性肾衰竭（尿毒症）、恶性肿瘤、重要器官移植、颅内原发肿瘤手术、白血病、截瘫、脑溢血九种疾病，以及因病死亡者将给予一定数额资金的慰问。（同一种病多次住院治疗只慰问一次）。请先向互助会办公室报案，符合规定后再办理慰问金手续。
第十二条 患病的互助会会员在办理慰问金时，应有县级以上医院住院、出院病历以及检查诊断书复印件（如盖医院公章及病历封页）身份证、互助会公员证复印件、慰问金申请表，交所在工会审查并负责办理。各代办点必须在三个月内办理救助、慰问金手续。
第四章 互助资金收支管理与监督
第十三条 省教育工会职工互助互济会所收互助费必须做到专款、专用、专管，设立专项帐户，由省教育工会职工互助互济会领导小组集中统一管理，专人负责。经费使用由互助会办公室主任一枝笔审批，重大事项由领导组集体研究决定。
第十四条 教职工参加互助会时一次性缴纳入会费10元，取得互助会会籍发给会员证，入会费由所在单位工会和省教育工会各支付5元。
互助会会员每年缴纳互助费10元（不返回），由单位或个人支付。
第十五条 互助会资金收入使用情况，定期向领导组汇报，每年由省教育工会经审会审计，并接受上级经审会审计，审计情况向高校、附院工会通报。接受广大会员监督和咨询。
第五章 组织机构
第十六条 省教育工会负责互助会的组织领导和日常管理工作。
第十七条 省教育工会成立互助会领导小组，教育工会主席任组织，副主席任副组长兼办公室主任，高校常委为领导小组成员，聘请一位办公室副主任负责日常管理工作。
第十八条 各基层工会成立职工互助互济会代办点，负责本单位教职工的互助费收交，对出险案件和重病教职工的调查、审查了解、慰问并发放救助慰问金。
第六章 宣传考评
第十九条 各级教育工会应广泛宣传互助互济的意义，积极动员教职工参加互助会。各高校、附院工会指定专人负责，主动办理此项工作。省教育工会将把此项工作纳入考核基层工会工作内容。
第二十条 省教育工会每年对各代办点进行检查考评，奖励工作成绩突出的单位和个人。( 安徽省教育工会)
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