连续几年的高校扩招浪潮过后，“万人大学”成为眼下高等教育界一道亮丽的风景。伴随着“万人大学”而来的是师资队伍的扩大，各院（系）由原来的二三十名教职工，纷纷发展到几十名，甚至更多，这客观上要求工会组织诞生一种新的管理制度，即二级工会管理。

高校二级工会是面向教职工,直接与一线教职工打交道的平台,是实现上情下达、下情上达的重要桥梁。因此,高校二级工会应充分发挥部门工会的组织协调作用,在队伍建设、制度建设、作风建设、共建二级教工之家四方面加强自身建设,并对二级工会怎样做才能得到大多数教职工的理解、支持,充分发挥二级工会的作用,使其工会真正成为教职工之家。

高校二级工会工作并非是一项没有硬指标，干好干坏一个样的工作，相反，它粗中有细、细中有粗，是一项复杂的群众性工作。它是教职工的组织，是教职工联系学校的桥梁。联系得紧密与否，双方是否满意，就看工会干部素质水平。因此，要做好工会工作责任不轻，职工和单位对工会寄予希望，单位的生产经营工作遇到了困难，在困难的环境下，工会的工作尤为重要。以下是本人就如何做好二级工会工作谈谈看法和观点：

一、 解放思想，不断学习，创新工作

《工会法》的修改和实施，意味着工会工作的地位发生新的变化，同时也对工会干部提出了更高的要求。一是要做好在“责任、保障、维权”等方面的工作，每一个工会干部必须懂得《工会法》赋于我们的责任与权利；二是要解放思想、与时俱进、开拓创新。工会面临着许多新问题，工会干部只有不断适应新情况新变化，才能更好地做好工会工作。

二、 立足本职，真抓实干

二级工会工作是一项群众性很强的工作，是高校不可缺少的工作部门。由于工作的特定性使工会的工作与单位其他业务部门相比，容易给人产生一种虚的感觉。要消除这种偏见和看法，首先，我们工会干部要立足于本职工作，以维护教职工利益为出发点，为教职工的利益而想，为单位的发展而想，大力开展各项有利于教职工身体健康为载体的活动。例如，近年来，在上级工会的指导下，认真开展了各种竞赛活动、节能减排宣传等活动。各类活动的有效开展，促进了工会工作，稳定了职工思想，正确教育、引导和激发职工对单位忠诚、热爱单位、无私奉献的教育者；其次，每个工会干部都要以身作则，做好职工群众的表率。每项工作都要综合围绕职工利益和单位行政的各项工作来执行落实，让教职工的利益保证，也使单位行政的政令畅通，只有这样，二级工会工作才能发挥其作用，有大的作为。

三、 提高素质，全心全意为职工服务

俗话说得好，人要“干一行，爱一行，专一行”，如果不爱自已的本职工作、干哪一行如没有好的本领，工作肯定干不出好成绩，工会工作也是如此。工会干部如果不热爱自已的本职工作，对维权的法律法规不熟，又怎样去做好维权？因此，我认为工会干部必须不断加强学习，吸收新的知识，努力提升综合素质。只有这样，为职工办实事、办好事才不会成为一句空话。

四、加强精神文明建设，增强凝聚力

大力开展丰富多彩的文体活动。教干部职工喜闻乐见的文化体育活动是调剂领导与职工生活，提高凝聚力和向心力的有效载体。基层工会组织要根据干部职工的意愿和要求，适时地组织干部职工开展丰富多彩、健康活泼的文化体育活动，通过活动陶冶职工情操，增强职工体质，使基层的广大职工以更加饱满的热情和充沛的精力完成各项工作任务。

五、维护好女职工的合法权益

高校二级工会更要关心女职工的生产生活，维护女职工的正当权益，认真学习贯彻《妇女儿童保护法》。面对过去，展望未来，工会女职工工作要以发展和谐劳动关系、维护女职工合法权益为主线，倾听广大女教职工的心声，更好地为全系女教职工服务，凝聚力量，促进部门发展。

从事高校二级工会工作，就要把能力和智慧奉献给工会工作，奉献给的毎一个职工。要做到具体情况具体分析，针对不同的人不同的事具体处理；要让部门职工有家的感觉，做教职工的贴心人，对教职工的诉求，要积极去帮助解决。总之，尽自己最大的努力为广大教职工服务。要根据党的路线、方针、政策，党在各个时期的中心任务和党的工作方针，从以下几个方面开展工作：完善工会工作机制，切实履行工会工作职责；加强学习，增强大局意识，围绕大局开展好工作；坚持以人为本，努力维护教职工的合法权益；坚持加强自身建设，全面提高工会会员队伍素质。

要做好基层工会工作，就要进一步加强政治理论修养，不断提高业务水平和工作能力。充分认识思想政治工作的重要性，按照党对思想政治工作的要求，紧密结合公路系统的工作实际，积极研究和探索新形势下思想政治工作和工会工作，切实把思想政治工作和工会工作落到实处，为推动基层工会工作迈上新的台阶而努力奋斗。