“教工之家”是高校工会组织密切联系群众的纽带，是增强教职工凝聚力的重要平台，建设好“教工之家”是当前高校工会努力开创工作新局面的一项重要任务。习近平总书记在今年庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上发表重要讲话指出，在新形势下，工会工作只能加强，不能削弱；只能改进提高，不能停滞不前。各级工会组织和广大工会干部要坚决履行维护职工合法权益的基本职责，把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。在新的历史时期，高校工会要站在新的起点上，创新思维，用新的方式实现新的突破，把“教工之家”建设成为育人之家、民主之家、维权之家、奉献之家等，促进我国高等教育事业步入良性发展的快车道。

一、新形势下加强“职工之家”建设的重要性

高校的教职工之家建设覆盖了教代会和工会的全部工作内容，是一项总揽学校教代会和工会整体工作的系统工程。在高校积极推进教职工之家建设工作，对于不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，调动职工的积极性和创造性，构建和谐稳定的劳动关系，具有十分重要的意义。

首先，建家工作是新时期高校工会工作服从和服务于学校工作大局的现实要求。构建和谐校园，促进学校科学发展，建立稳定的劳动关系，充分发挥教职工的主力军作用，高校工会是承载者和实践者。通过深入开展建家活动，可以更好地把工会履行维护基本职责与坚持发展第一要务有机结合起来，团结和动员广大教职工做好本职工作，积极投入学校的建设和发展，为争创地方高水平技能型大学做出应有的贡献。

其次，建家工作是进一步加强高校工会工作的目标要求。教职工之家建设是高校工会工作的一个抓手，通过深入开展建设教职工之家活动，强化规范化建设与特色建设，把建会、建制、建家、建校紧密结合起来，把工会工作融入学校整体工作之中，通过工会组织和工会活动，充分调动广大教职工的主观能动性，提高凝聚力。

再次，建家工作是推动高校工会工作的重要手段和有效载体。在建家活动中，我们建立了以服务于广大教职工为主要内容的服务工作制度，以教职工代表大会为基本形式的校园民主管理制度，以签订劳动合同为主要形式的协调劳动关系制度，以送温暖为基本内容的校园民生制度，以群众化、多元化为基本特征的校园文化建设制度，以促进教职工身心健康发展为内容所开展的各项活动等，有力地推动了新时期工会工作在高校的落实和工会组织作用的发挥。

二、新形势下“教工之家”建设的实践

学校工会在省教育厅工会的指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以创建学习型工会组织为载体，以提高教职工素质为目标，紧紧围绕教书育人和学校发展为中心任务，切实加强教师队伍建设，努力把工会组织建设成为组织健全、维权到位，工作活跃，作用显著，教职工信赖的“教工之家”。近年来，学校工会在争创“全省高校先进教工之家”过程中，学校加大硬软件建设力度，先后投入二十多万元建设成一个面积达1000多平米的功能齐全、深受广大教职工欢迎的“教工之家”。

一是提升素质，建设育人之家。学校工会近年来坚持把建设高素质教师队伍作为办学工作重中之重紧抓不放。一是加强政治理论学习，提高教职工的政治理论水平。组织全体教职工认真学习党的十八大、十八届四中全会和中国工会十六大文件以及习近平总书记系列重要讲话精神，把全体教职工的思想和言行统一到党的十八大和十八届四中全会精神上来。组织广大教职工积极学习有关职业教育方面的理论知识，不断提升作为一名高职教师所具备的素质。二是在全体教职工中开展 “争做人民好教师”的师风师德征文与演讲活动，通过这一活动，大大促进了教职工队伍的职业道德素质，激发了他们献身教育事业的积极性和主动性，爱岗敬业，乐于奉献蔚然成风。三是组织全体教职工开展“两争一树”活动。大力倡导教职工终身学习理念，倡导将学习，研究与教育教学实践相结合，促进广大教师向双师素质型发展。

二是维护保障，建设民主之家。广大教职工是学校的主人，是教工之家的主人，学校面貌的改观，工会工作的创新都离不开全体教职工主人翁作用的充分发挥，为此，学校工会努力把工会组织建设成广大教职工参政议政的民主之家。一是健全教代会制度。根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，每三年至五年对工会进行一次换届，校工会每年召开工会会员代表暨教职工代表大会，听职教职工代表的意见，使学校教代会工作更加规范化和程式化。二是狠抓教代会质量的提高。学校工会深入贯彻落实全心全意依靠教职工办好人民满意大学的指导方针，以提高教代会质量为重点，建立了教代会会前、会后报告制度，工会每年坚持召开一次教代会，将民主评议学校干部作为教职工民主管理，民主监督的重要手段和有效形式。积极推进学校民主政治建设，落实广大教职工的民主政治权利。三是校务公开全面化。知情权是教职工民主管理、民主参与、民主监督权落实的前提，工会积极参与学校校务公开实施意见的研究制订工作，从源头上保证了以教代会为校务公开的主渠道，成立了“校务公开、民主管理”领导小组，“校务公开，民主管理”监督工作领导小组，对学校的重大事项都在教代会，板报、校园网、校务公开栏中予以公开，做到了公开内容具体化，公开地点固定化，公开形式多样化，公开时间及时化，公开范围程序化，从而确保了学校行政决策的民主性和科学性。

三是以人为本，建设维权之家。工会的基本职能就是维权，它的性质决定工会必须代表和维护广大教职工的切身利益，并应把它作为工会工作的最高标准。坚持全心全意依靠教职工办学的指导思想是工会工作的重点所在，我们要始终坚持民主参与、民主管理、民主监督逐步走向制度化、规范化。随着社会主义市场经济的建立和完善，教育改革的不断深化，围绕教职工的经济与文化生活利益等方面的矛盾就越发显得尖锐和突出。教师职业资格，职称评定，医疗保险，奖金福利分配，继续教育等一一摆在当前教育改革前沿，也正是工会必须认真考虑的。虽然这些问题的解决有很强的政策性，但作为代表教职工利益的工会组织，就应该时时刻刻把解决教职工实际问题作为自己的经常性工作认真加以解决。我们始终坚持“一切为了教职工，为了教职工的一切”的宗旨，能够为教职工利益说实话、办实事，真切地解决教职工所面临的实际困难，让教职工感到“家”的温暖和亲切。

四是关爱职工，建设温馨之家。近年来，学校工会在党委和行政的大力支持下，积极在生活上关心教师，使他们感到党的温暖。首先，在教职工的婚丧期间，学校工会代表学校前去看望慰问。其次，在教师节、春节等节日能带着慰问品或慰问金及时前往，上门看望有重大疾病的教师。再次，为全体教职工搞好集体福利。在三八妇女节期间，学校工会还组织召开女职工代表座谈会，组织女职工开展活动，并向全体女教职工发放节日慰问品，通过这一系列工作，使教职工真正地体会到了“教工之家”的温暖，让他们安心地从事教育教学工作。

五是与时俱进，建设奋进之家。一个集体要获得发展，就需要全体成员的不懈努力，一个学校的好坏关健在于学校教育教学的质量，而一所学校的教育质量直接关系到学校在社会上的声誉和形象，教学质量的高低又与教职工有着密切关系。近年来，学校广大教职工在各自的工作岗位上埋头苦干，兢兢业业，以主人翁意识，以此次高职高专人才培养个性评估工作为契机，积极参与争创地方高水平技能型大学活动，全身心投入教育教学改革，全面提高人才培养质量，为地方经济建设做出贡献。

总之，在新形势下如何创建“教工之家”建设是摆在我们面前的重要而艰巨的任务，学校工会组织要高举邓小平理论伟大旗帜，用“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，深入学习贯彻党的十八大、十八届四中全会和中国工会十六大精神，切实转变作风，增强一切为教职工、一切依靠教职工的意识，坚持工作重心下移，积极深入到一线教职工和困难教职工当中去，倾听他们的呼声，增进与教职工的感情，真诚地关心教职工的疾苦，千方百计地帮助教职工解决实际困难，真正做到想教职工所想，急教职工所急，解教职工所难，勇于创新、不断进取，依法维护教职工合法权益，全心全意为教职工服务，把学校工会建成真正为广大教职工信赖的“教工之家”。